【トレンド】いよいよリストラが正社員に波及、日本型経営に異変

 

 

いよいよリストラが正社員に波及、日本型経営に異変

人員削減と大型投資を同時に行う企業が増えてきた。社員は企業の構造改革や戦略転換における駒の一つとみなされる傾向にある。

上記を簡単にまとめると、「自社の社員はリストラして、他社買収して、その他社の社員の雇用を維持する」ということ。

 

会社サイドが社員を駒として扱えば、社員サイドには愛社精神など育たない。労使間に“想い”など存在せず、労使関係=利害関係の構図となる。

 

これからの仕事人生は、どの会社に勤めているか?ではなくて、自分の専門領域はこれだ!と胸を張って言える仕事ぶりを目指さなければ、思いがけず簡単にリストラされる時代に向かっている。

 

自分の人生、自分が主役。会社に頼らず、自己能力向上を目指して、日々の仕事を向き合いましょう^^

 

 

 

 

 

 

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